企业如何使用在线考试系统进行招聘笔试筛选人才！
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- 分类：博客
- 最后更新于 2023年2月14日 星期二 13:20
- 作者：Ashley
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年后企业的招聘工作也逐渐开展起来了，但是企业在线下面对众多求职者时，会面临着时间分配、人员分配、物资分配等等问题。那么这时候企业可以通过招聘线上考试系统先进行考核筛选，之后再安排线上或线下面试，大大减少了企业人力物力的成本。对此，我推荐优考试招聘线上考试系统，系统功能丰富、安全可靠，能够满足各类考试需求。
那么企业要如何使用在线考试系统来进行招聘考核筛选人才呢？
1.新建招聘报名链接
管理员需要编辑好所需的报名信息，并发送或发布到企业官网给应聘人员自主填写。优考试系统会根据应聘者提供的信息，自动分类好人员的信息数据，能够高效的帮助企业收集和管理人员信息问题。
2.轻松组建面试试题
企业可以根据招聘岗位的不同，设置不同的层级分类进行管理。在在线考试系统中支持十大题型，多种组卷方式，可以根据自身需求进行组卷。
3.招聘考核严肃公正
（1）在考核时，防作弊也是非常重要的一部分。对此，优考试在线考试系统中，拥有人脸识别、三路音视频信息实时监控录像监考、霸屏考试等等防作弊措施，为招聘笔试公平公正合理发展保驾护航。
（2）在应聘人数多时，可以开启智能防作弊监测模式，当考生考试时，出现以下疑似作弊行为并超出设定次数，系统将强制交卷。
①检测到多个人脸存在
②检查到不存在人脸超10s
③检测到人脸不是本人(开启普通人脸比对后)
④检测到考试时有大于设置的灵敏度的声音存在
⑤次数设置为0则不会强制交卷
（3）在开启智能防作弊之后，系统可以提供作弊率排行榜，作弊率较高的考生会自动排在前面，减轻监考员的监考压力，考后还可查看考生的作弊记录。
4.招聘考核数据统计
当应聘者完成考核之后，系统可以自动阅卷减轻企业阅卷压力，帮助企业快速筛选合适的人才。系统还可对每场考试提供成绩排行、考核维度分析、及格率等等数据，也可一键导出数据，数据可视化。
以上便是企业如何使用优考试在线考试系统进行招聘笔试筛选人才的全过程。总之，优考试是一家专业的在线考试服务提供商，我们提供的在线考试系统功能丰富、安全可靠，能够满足各类考试需求。如果您正在寻找专业的在线考试服务，欢迎咨询优考试，我们将竭诚为您服务。