优案例|高端人才选拔猎头机构圆满完成线上严肃招聘考试
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- 分类：博客
- 最后更新于 2024年1月26日 星期五 16:14
- 作者：Ashley
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客户背景：
深圳千里马国际于2017年正式揭牌成立。采用“自营模式+平台模式”相结合的商业模式，聚焦深圳市政府、各类企事业单位和机构对高端人才的需求，开展高端人才的猎聘、评价、培训、咨询，乃至全方位的优才品质服务体系。
合作背景：
千里马国际是一家专注于国企和事业单位招聘考试工作的猎头机构。由于候选人可能处在全国各地，线下笔试面临着诸多困难和挑战。为了解决这些问题并提高招聘效率，该机构决定将招聘笔试转变为线上模式。鉴于招聘行业的特殊性，千里马国际对线上招聘考试的严肃性提出了较高要求，希望确保考试的公平和安全。在这一背景下，匡优考试为千里马国际提供了一套全面的线上严肃招聘考试解决方案，并自2023年3月起展开了密切合作。至今，匡优考试协助千里马国际成功完成了40场以上的严肃线上招聘考试，未来也将持续保持良好的合作关系。
以下是匡优考试解决方案的具体内容：
一、智能收集候选人信息
匡优在线考试系统提供了智能收集候选人报名的功能，用户能够轻松快速地收集候选人的信息，无需繁琐流程。并且系统可以根据候选人申请的职位类型，将其智能分类到指定分组进行管理，极大地提高了招聘工作的组织和协调效率。
二、便捷导入笔试题库
匡优考试提供了便捷的题库导入功能，不同职位的笔试试题可以以Word或Excel格式批量导入到匡优系统中，无需用户进行繁琐的手工录入。这极大地节省了人力资源和时间成本，让招聘流程更加高效。
三、便捷的考前模拟考试
匡优考试提供了考前模拟考试功能。通过模拟考试，候选人可以熟悉匡优系统的操作界面和考试流程，提前适应考试环境并测试考试设备和网络情况，如有问题，可提前进行调试，确保正式考试的顺利进行。
四、全方位的考试监管机制
为了确保招聘考试的公平性和安全性，匡优考试提供了全方位的考试监管机制—严肃双机位考试方案。即候选人在考试过程中，系统通过PC摄像头和手机摄像头进行全程监考，并利用技术手段如霸屏模式、禁止复制粘贴、抓拍和人脸识别等，防止作弊行为的发生。这种综合的防作弊机制保证了考试过程的公正性与可信度。
客户评价：
千里马国际对匡优考试所提供的一系列解决方案表示十分满意，满足了其对公平性和安全性的需求，同时提高了招聘效率。同时，千里马国际对匡优考试技术团队的专业性以及客服团队的积极响应表示赞赏。
总的来说，匡优考试提出的解决方案满足了千里马国际对线上严肃招聘考试的各项需求，不仅保障了笔试的公平性和准确性，还提升了招聘流程的效率和可靠性。随着合作关系的进一步深化，匡优考试在未来也将继续为千里马国际提供更加优质、专业的服务，为其高端人才招聘及选拔工作继续助力。