如何组织好一场校园招聘考试
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- 分类：博客
- 最后更新于 2018年11月21日 星期三 16:45
- 作者：Candice
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如何组织一场校园招聘考试？
传统组织公司校园招聘考试，需要选定笔试场地，比如附近的学校教室；要确定高校学生的应聘人数，选定监考人员和考务工作人员，每个考场监考人员，比如考场巡导人员，保卫工作人员等。 同时，组织一次招聘考试，需要确定笔试题目、打印试卷；考后还要清点试卷、统计成绩等等，这一整个流程，将耗费大量的人力、物力。
但是为了解决冲突线下考试带来的这些弊端，现在很多的企业管理者，会选择一款好用的在线招聘考试系统，来组织校园招聘考试。
我们今天借助优考试在线考试系统，来看看如何组织好一场校园招聘考试！
使用优考试来组织校园招聘考试，非常的高效方便，操作也十分简单，自动判分，还有统计分析功能，系统为每个参与招聘测试的人员提供全面的考试报告，更有详尽的能力图谱、知识分析，试题分析，HR可以轻轻松松掌握应聘者的情况。
首先，创建测试很简单，只需四步走。
第一步，添加试卷名称和试卷描述、封面等。
第二步，按模板一键即可导入笔试题目，方便快捷。
第三步，设置试卷参数，即设定考试时间、试卷防作弊功能等。
第四步，成功创建笔试试卷，分享给应聘者即可。
而应聘者只需要在手机端，即可参与笔试答题，无需HR再去耗时间去打印题目、判分。
招聘考试结束后，HR不需要去做统计分析的工作，系统有智能的统计分析功能，不仅仅可以查看整体应聘者的情况，也可以看单个考生的考生报告、考试详情、成绩分析！对于HR分析一位学生的能力非常的有帮助！
轻松的组织校园招聘考试，使用在线考试系统，有效的缩短组卷时间，减少整个流程步骤，对于人力人事部来说，是再合适不过的帮手了！